Ο προπονητής μιας ομάδας έχει μία συγκεκριμένη αρχή που καθορίζει την δουλεία του και έναν βασικό στόχο. Να παίρνει το 100 % των δυνατοτήτων των ποδοσφαιριστών που χρησιμοποιεί και να συνδυάζει αυτές τις ατομικές αποδόσεις με τέτοιο τρόπο, ώστε να βγάλει την καλύτερη δυνατή συνολική απόδοση. Πρόκειται δηλαδή για έναν μάγειρα, ο οποίος ψάχνει να βρεί τα καλύτερα και πιο κατάλληλα υλικά και να τα συνδυάσει με τέτοιο τρόπο για να επιτύχει την καλύτερη δυνατή συνταγή. Υπάρχουν όμως 3 στοιχεία που κρίνουν το κατά πόσο μπορεί ένας ποδοσφαιριστής να αποδώσει στο 100 %.
Comment on form, είναι η δυνατότητα που μας δίνει το Football Manager, να σχολιάζουμε είτε θετικά, είτε επικριτικά, τις τελευταίες εμφανίσεις του εκάστοτε ποδοσφαιριστή. Μερικοί δεν δίνουν ιδιαίτερη σημασία και δεν το χρησιμοποιούν καθόλου. Άλλοι δεν δίνουν ιδιαίτερη έμφαση και το χρησιμοποιούν που και που και κυρίως όταν το προτείνει ο βοηθός στο backroom advice. Μερικοί όμως το χρησιμοποιούν πολύ συχνά και έχουν καταφέρει με αυτό να διατηρούν την ψυχολογία των ποδοσφαιριστών τους σε ανεβασμένα επίπεδα. Ένα τέτοιο σύστημα χρησιμοποίησης του comment on form θα σας παρουσιάσω και εγώ σήμερα. Πριν προχωρήσουμε όμως σε αναλύσεις, θα πρέπει να σκεφτούμε ότι ο κάθε ποδοσφαιριστής είναι διαφορετικός απ τον άλλον. Και όσον αφορά ατομικές διαφορές ικανοτήτων και προσωπικότητας αλλά και όσον αφορά διαφορές στον ρόλο του στην ομάδα μας. Με βάση αυτές τις διαφορές θα πρέπει να σχολιάζουμε την απόδοση των παιχτών μας.
Η πρόταση μου λοιπόν είναι να χρησιμοποιείτε το comment on form , όσο πιο συχνά μπορείτε και με ένα χρονοδιάγραμμα πάντα στο μυαλό σας. Μία καλή σκέψη είναι να κάνετε τα σχόλια σας κάθε 30-40 μέρες, μιας και οι παίχτες σας θα έχουν παίξει μία σειρά αρκετών αγώνων για να έχετε άποψη για το πώς απέδωσαν. Πολύ σημαντικό όμως είναι να κάνετε την κριτική σας την κατάλληλη μέρα σε σχέση με το πρόγραμμα σας. Φροντίστε να σχολιάζετε 3-4 μέρες πριν τον επόμενο αγώνα σας. Έτσι ο ποδοσφαιριστής θα απαντήσει στο σχόλιο σας 1-2 μέρες πριν τον αγώνα και η επιρροή της όλης διαδικασίας θα είναι εμφανής στο γήπεδο, δίνοντας σας αυτά που επιζητάγατε, μετουσιωμένα σε μια καλή απόδοση. Καλό θα ήταν επίσης να μην κάνετε μαζική κριτική σε όλους τους παίχτες σας, αλλά να κάνετε έναν διαχωρισμό σε αμυντικογενείς – επιθετικογενείς ή βασικούς – αναπληρωματικούς για να αποφύγετε τα άσχημα αποτελέσματα που θα επιφέρουν τυχόν λάθη σας.
Αφού έχετε λάβει υπ’ όψιν σας όλα τα παραπάνω και αφού έρθει η ώρα να προχωρήσετε στην επί μέρους κριτική για τον κάθε παίχτη ξεχωριστά, υπάρχουν συγκεκριμένα δεδομένα που πρέπει να υπολογίσετε και να μην μείνετε απλά στον Μ.Ο απόδοσης που δίνει το παιχνίδι γιατί εύκολα θα κάνετε λάθη. Τα δεδομένα αυτά είναι τα εξής :
1) Η θέση του στο βασικό σχήμα. Διαφορετικές προσδοκίες πρέπει να έχουμε από έναν ποδοσφαιριστή που λογίζεται και παίζει βασικός και διαφορετικές από έναν παίχτη ρεζέρβα.
2) Ο συνολικός του ρόλος στην ομάδα. Αν προπονείτε την Ίντερ και ο Σναϊντερ αποδίδει μέσο όρο 6.8-6.9 μία λογική κίνηση από μέρους σας είναι να κάνετε μία ελαφριά κριτική ζητώντας του να αποδώσει περισσότερο γιατί είναι ένας από τους παίχτες βαρόμετρα στην ομάδα σας. Αντιθέτως αν τον ίδιο Μ.Ο. απόδοσης έχει και ένα 18χρονο ταλεντάκι που μόλις ανεβάσατε από τις ακαδημίες σας και του δίνετε μερικές ευκαιρίες, τότε θα πρέπει να δηλώσετε ευχαριστημένοι από την προσπάθεια που κάνει δίνοντας του έτσι στήριξη και ώθηση.
3) Η προσωπικότητα του παίχτη. Ο τομέας αυτός αποτελεί και τον κυριότερο λόγο λαθών στην χρησιμοποίηση του comment on form.Αν λοιπόν ο βασικός σας αμυντικός χαφ αποδίδει με Μ.Ο. 7.1 και έχει όμως μία ισχυρή και πολύ επαγγελματική προσωπικότητα, θα δηλώσει σαστισμένος και προβληματισμένος (bemused) αν εσείς πείτε ότι η απόδοση του αυτή σας ευχαριστεί. Κάτι ανάλογο θα γίνει και στην αντίθετη περίπτωση με ποδοσφαιριστές λιγότερο έντονης και επαγγελματικής προσωπικότητας
4) Η δυναμικότητα του ποδοσφαιριστή, του συλλόγου και του πρωταθλήματος. Δεν είναι δυνατόν να περιμένετε την ίδια απόδοση από τον βασικό επιθετικό της Τσερνομόρετς με αυτήν που έχει ο βασικός επιθετικός της Μάντσεστερ Γιουνάιτεντ. Πρέπει να λαμβάνετε υπ’ όψιν σας ότι η απόδοση του κάθε παίχτη έχει ένα ταβάνι ανάλογα με τις ικανότητες τις δικές του, αλλά και της ομάδας που αγωνίζεται.
Τα 4 αυτά στοιχεία είναι και ο μπούσουλας που θα σας βοηθήσει να κρίνετε το πώς θα σχολιάσετε τον κάθε παίχτη ξεχωριστά. Μετέπειτα όμως θα πρέπει να βρείτε και μία μαθηματική βάση με την οποία θα λειτουργείτε επιλέγοντας τις κριτικές σας. Έτσι λοιπόν για παράδειγμα, αφού αποφασίσετε ότι η μέση αναμενόμενη απόδοση από τον δημιουργικό σας χαφ είναι περίπου 6.8, θα πρέπει να φτιάξετε μια κλίμακα ως εξής :
- 6.0 – 6.4 = Disappointed
- 6.4 – 6.7 = Below Par
- 6.7 – 7.0 = Acceptable performance
- 7.0 – 7.3 = Pleased κ.ο.κ.
Την κλίμακα αυτή μπορείτε να την ρυθμίσετε και να την μετατρέψετε ανάλογα με τις δικές σας ανάγκες και τρόπους σκέψης σχετικά με το comment on form. Τέλος σε περίπτωση που κάνετε κάποιο λάθος επειδή δεν υπολογίσατε σωστά ένα στοιχείο δεν χρειάζεται να απογοητευτείτε. Ανοίξτε το σημειωματάριο του παιχνιδιού, φτιάξτε ένα νέο note και βάλτε εκεί τα στοιχεία εκείνα του ποδοσφαιριστή που πρέπει να προσέξετε. Έτσι όταν χρειαστεί να ξανασχολιάσετε την απόδοση του, θα έχετε έτοιμα τα δεδομένα του παίχτη για να αποφασίσετε καλύτερα.
Το σύστημα αυτό, προσωπικά μου έχει αποφέρει πολύ θετικά αποτελέσματα και είναι ένα βασικό στοιχείο στις όποιες επιτυχίες έχω με τις ομάδες που προπονώ. Ακόμη όμως κι αν δεν επιλέξετε να το χρησιμοποιήσετε, αλλά αποφασίσετε να κάνετε ένα δικό σας, το μόνο σίγουρο είναι ότι η χρησιμοποίηση του comment on form συχνά και σωστά, θα αυξήσει κατά πολύ τις πιθανότητες της προπονητικής επιτυχίας σας !
- 09/10/2010 19:19 - Ανίκανοι ή Άτυχοι;
- 07/10/2010 17:06 - Βουβουζέλας το ανάγνωσμα
- 05/10/2010 18:18 - Χαμένα ταλέντα και ανεκπλήρωτες προσδοκίες
- 30/09/2010 17:48 - Νίκος Νιόπλιας , «προπονητής» του Παναθηναικού
- 28/09/2010 17:24 - Inside the “Inside Forward”
- 25/09/2010 17:33 - «Έλληνες ταλαντούχοι ποδοσφαιριστές». Ένα σύγχρονο ποδοσφαιρικό ανέκδοτο !
